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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d). Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung des Teams des Instituts für Weinbau und Önologie am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz am Standort Neustadt an der Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle im Rahmen des Forschungsprojekts „Agri-PV im Weinbau“ (Interreg Projekt-Nr. A1-11) als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) befristet bis zum 30.11.2028, Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in 65 % der Arbeitszeit zu besetzen. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. AUFGABEN Messung und Auswertung der Erträge verschiedener Agri-PV Systeme im Projekt (vertikal bodennah, aufgeständert angewinkelt fest sowie auf Trackersystem und eine Leichtbauvariante im Drahtrahmen der Reben) Erstellen von Digitalen Zwillingen der verschiedenen Systeme und Simulation des Agri-PV-Flächenpotentials im Weinbau für die Oberrheinregion. Bewertung der Praxistauglichkeit verschiedener A-PV Systeme für den Weinbau und Entwicklung von Eigennutzungskonzepten der Agri-PV für Weingüter unter Berücksichtigung der Heterogenität der Betriebe. Datenerhebung, statistische Auswertung und wissenschaftliche Interpretation (z. B. mit R oder Python) Erstellung wissenschaftlicher Publikationen, Projektberichte sowie Präsentation der Ergebnisse auf Fachveranstaltungen Mitwirkung bei Wissenstransfer und Praxisumsetzung, einschließlich Erstellung eines DIN SPEC 91434-konformen Leitfadens für Agri-PV im Weinbau DAS BIETEN WIR IHNEN Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Dienstrad-Leasing | Die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Masterstudium in Erneuerbare Energien, Geographie, Umweltwissenschaften, Agrarwissenschaften, oder einer verwandten Disziplin. verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1) nachgewiesene Erfahrung mit GIS-Software (z. B. ArcGIS Pro, QGIS) und 3D-Modellierung (z. B. für Solarstrahlungsanalysen oder digitale Zwillinge) Darüber hinaus sind wünschenswert bzw. von Vorteil: Kenntnisse in der Datenanalyse und -visualisierung (z. B. mit Python, R, oder ähnlichen Tools) sowie Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen (z. B. Wetterdaten, Ertragsdaten) Grundlagenwissen in Photovoltaik-Technologien und deren Anwendung in der Landwirtschaft (Agri-PV), idealerweise mit Bezug zum Weinbau Erfahrung in der Erstellung von Simulationen oder digitalen Zwillingen (z. B. für Energieerzeugung oder Mikroklima-Analysen) Organisationsstärke und Koordinationsfähigkeit für Projekte und Veranstaltungen sowie Bereitschaft zur Freilandarbeit unter weinbaulichen Bedingungen sehr gute Fähigkeiten im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren in englischer Sprache Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz finden Sie auf www.dlr-rheinpfalz.rlp.de. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen nehmen wir sehr gerne bis spätestens 17.05.2026 online über das Karriereportal des Landes, erreichbar über https://karriere.dlr-rheinpfalz.rlp.de/ entgegen oder senden Ihre Bewerbung an: Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz Zentralgruppe Verwaltung Breitenweg 71 67435 Neustadt an der Weinstraße Für Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich an: Herrn Dr. Robert Richter, Tel. 06321 671-220; mailto: robert.richter@dlr.rlp.de Für alle verwaltungsrechtliche Rückfragen wenden Sie sich an: Herrn Clemens Backe, Tel. 06321 671-202; mailto: clemens.backe@dlr.rlp.de Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung

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